www.strazochronykolei431.fora.pl

fabryka octu

Komendant główny to był przykład uregulowań prawnych i fakt niezbyt dużych rozróżnić pomiędzy ochroną a nami a uwierz że teraz ludzi brakuje wszędzie w policji w ochronie więc ludzi się szanuje. Pracownik ochrony robiąc badania przechodzi je bez stresu składając odpowiednią opłatę.

Komendant Główny

fabryka octu

Ty masz chyba problem z czytaniem tekstu pisanego ze zrozumienie. Sam pisałeś jak jest w ochronie biorąc info z faktu czy wiadomości więc słabe. W naszej firmie nie jest ani dobrze ani źle jest nijak Ale nie jest fajnie jak przychodzi nowy z większa stawka niż ludzie z jakimś stażem.

Komendant Główny

klonda

no pewnie ze jest ale dlaczego mam non stop miec mniej niz ci co przychodza ale wiem znam ta odpowiedz masz wysługę wiec nie narzekaj

sk4

Oczywiście że to jest niesprawiedliwe- niestety w dużej ilości zakładów pracy tak jest. Wiem bo robiłem tu i tam. To jest temat dla związków, ale jak z nimi jest to wiemy

Hubert 2000

Najgorsze to, że funkcjonariusz który ma mniej z grupy i większy staż pracy, zwykle jest wyznaczany na dowódcę patrolu. A dowódca patrolu to funkcjonariusz mający większą odpowiedzialność, więcej obowiązków i zadań-kasy mniej.
To jest chore!

Bocian

Tak było jest i będzie, młodego zachęcić kasą, "stary" i tak zostanie. A tak poważnie, doświadczenie, Panowie doświadczenie. Na tym bazuje ten który wyznacza dowódcę. Po prostu chce mieć pewność, że młody nie odwali kaszany.

Hubert 2000

No tak, w patrolu może być 20- latek z 60- latkiem. I komu wypada być dowódcą? Wnukowi czy dziadkowi? Dziadkowi bo ma więcej stażu pracy.
A większe pieniądze może mieć wnuk, bo jest młody i trzeba go zachęcić do pracy.
Takie parodie mogą być tylko w SOK. Śmieszne to, ale prawdziwe.

wyzwolony

@hubert 2000
Skoro tak Ci źle to zmień pracę. Tylko narzekasz. Gwarantuje Ci, że w wielu organizacjach tak jest, szczególnie państwowych. Nawet w IC młodzi konduktorzy dostają więcej od osób już z kilkoletnim stażem.
Jak dowódcą może być osoba bez doświadczenia? Logiczne jest, że osoba z większym stażem pracy szybciej zostanie wyznaczona na dowódcę niż młokos. Ale może dla Cibie to zbyt złożona operacja myślowa.
Skoro uważasz, że w sok jest nepotyzm, a przede wszystkim masz na to dowody, to istnieje pewna organizacja, która tym się zajmuje. ZGŁOŚ.

Komendant Główny

Bzdurą jest też to, że młody ma większą wypłatę niż stary. Różnice są niewielkie, to fakt, ale przestańcie takie głupoty wygadywać! Poza tym, jeszcze raz: w większości firm jest tak, że młody ma podstawę większą niż stary. Niestety, żeby o tym wiedzieć trzeba się trochę interesować sposobem funkcjonowania państwa, a nie oceniać z perspektywy 20-30 lat pracy na kolei, gdzie pojęcie o współczesnym rynku pracy jest zerowe. Usłyszał tylko jeden z drugim, jak byli na fajce z ochroniarzem, że tamci mają 15 zł na rękę i już chcą rewolucję w SOK robić...

Hubert 2000

byk

fabryka octu

Temat ustawy zbędny a wypłaty ważny i prawda jest że ma większa grupę o 140 zl a to że ktoś ma staż to każdy będzie miał a nigdy już nie dogoni młodego z kasa i gdzie sprawiedliwość docenienie doświadczenia motywacja więc nie ma co się dziwić że ludzie że stażem powyżej 5 lat maja w ch... wszystko

Hubert 2000

Hahaha, Jagielski informuje, że zmiany w obszarze działania Komend Regionalnych SOK, zostaną zmienione przed wejściem Ustawy o SOK. Taka informacja wskazuje na to, że Jagielski z Komendantem Głównym SOK dobrze wiedzą że nie będzie ustawy o SOK, a jednak trzeba ludziom mydlić oczy ustawą. Tak jak przez wiele lat mówić ludziom o uchwaleniu ustawy, a może jakaś kurka da się złapać na plewy i się zapisze do związku Jagielskiego.
[link widoczny dla zalogowanych]

OZZ SOK podaje w tym temacie prawidłową informację, bo jak można dokonywać zmiany w obszarze działania Komend Regionalnych SOK, gdy zdaniem Jagielskiego i innych wkrótce będzie ustawa o SOK.