www.strazochronykolei431.fora.pl

Sok92

Pytam poważnie nie śmiejecie się... w Kg oficerowie też dostają słoiki ?

Deathfrog

Mało tego- dostają po dwa. Tak intensywnie pracują nad ustawą, że wydatek energetyczny liczony jest im podwójnie 😂

JaLuki

JaLuki

...chyba że ...mamy magazynierów ...

[link widoczny dla zalogowanych]

JaLuki

Pracodawca ma obowiązek zapewnić ... napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy.

Napoje powinny być dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej w ilości zaspokajającej ich potrzeby. Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku wydawania posiłków i napojów zatrudnionym pracownikom, wypłacając w zamian ekwiwalenty pieniężne (§ 8 rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów).

Napoje profilaktyczne
Pracodawcy muszą także zapewniać pracownikom gorące napoje profilaktyczne. Przysługują one pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni w każdym dniu pracy, kiedy temperatura wynosi poniżej 10oC, bez względu na porę roku, a także pracownikom zatrudnionym w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000. Ponadto mają do nich prawo pracownicy zatrudnieni przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.

JaLuki

[link widoczny dla zalogowanych]

...ale jest na to sposób ...i zapewne z tego "korzystają"...

..."Naturalnie pracodawca, nawet pomimo braku ustawowego obowiązku zapewnienia pracownikom posiłków może uznać, że zasadnym będzie ich przydzielanie (bo np. pozytywnie wpłynie to na efektywność pracy). W takim przypadku należy jednak mieć na uwadze, że nie będą to już świadczenia rzeczowe przysługujące pracownikom na podstawie przepisów bhp, a co za tym idzie – nie będą podlegały zwolnieniom od podatku dochodowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.), lecz będą stanowiły „wynagrodzenie w naturze”, ze wszystkimi tego podatkowymi konsekwencjami. Podobnie byłoby z obowiązkiem oskładkowania takiego świadczenia, bowiem nie podlegałoby ono zwolnieniom, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 161, poz. 1106 z późn. zm.)"...

...dostają "słoik" ale odprowadzają podatek ...jeśli słoik kosztuje 5 zł ...płacą złotówkę ../wyjaśnienie/ - [link widoczny dla zalogowanych]

JaLuki